Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować wyznaczone zadania z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także indywidualnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe zadania. W razie wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz również: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w większości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz