Stosunkowo trudno wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie wytłumaczyć na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego zyskuje na znaczeniu pomysł, aby uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to sprawdzona metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo łatwe, a dodatkowo powodują one niższe koszty niż szkolenia stacjonarne. Zyski są bardzo zbliżone - po ukończeniu spotkania i opcjonalnym rozwiązaniu testu końcowego, zatrudnieni dostają wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na awans lub lepsze miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji często jest związana także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Przełożeni korzystają ze zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego znacznie częściej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer darmowego oprogramowania (jednak nie zawsze, ponieważ niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd swojego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najlepsze firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po zakończeniu całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez trudności zrobimy sobie notatki na komputerze poprzez stosowanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas tematów. Warto również zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w przypadku pojawienia się dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz